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| 集團(tuán)公司召開(kāi)三屆三次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì) |
| 發(fā)布時(shí)間：2018-12-30 13:34:41 作者： 來(lái)源： |
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12月20日，集團(tuán)公司在四樓多媒體會(huì)議室召開(kāi)三屆三次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議應(yīng)到正式代表44名，因事請(qǐng)假7人，實(shí)到37人，有關(guān)基層公司領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)有關(guān)部室負(fù)責(zé)人9人列席了會(huì)議。
會(huì)議聽(tīng)取了行政工作報(bào)告，聽(tīng)取審議了工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告；審議了《浙江湖州市建工集團(tuán)有限公司勞動(dòng)管理制度實(shí)行辦法》（草案）《浙江湖州市建工集團(tuán)有限公司關(guān)于調(diào)整在崗、在職員工薪酬制度的實(shí)施方案》（草案）。與會(huì)代表經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論與審議，一致同意徐國(guó)棟同志代表集團(tuán)公司所作的2018年度行政工作報(bào)告，郭建華同志代表集團(tuán)公司工會(huì)所作的三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表會(huì)議以來(lái)工會(huì)工作報(bào)告，張錦方同志代表集團(tuán)公司經(jīng)審委所作的三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表會(huì)議以來(lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告；會(huì)議審議通過(guò)了《浙江湖州市建工集團(tuán)有限公司勞動(dòng)管理制度實(shí)行辦法》，會(huì)議認(rèn)為《浙江湖州市建工集團(tuán)有限公司勞動(dòng)管理制度試行辦法》自2007年11月施行以來(lái)，發(fā)揮了一定的作用，隨著國(guó)家新法律、法規(guī)的出臺(tái)，市場(chǎng)環(huán)境的變化，應(yīng)該進(jìn)行必要的修改調(diào)整完善，增強(qiáng)可操作性，以保障勞動(dòng)者、企業(yè)雙方的權(quán)利義務(wù)，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系；會(huì)議審議通過(guò)了《浙江湖州市建工集團(tuán)有限公司關(guān)于調(diào)整在崗、在職員工薪酬制度的實(shí)施方案》，會(huì)議認(rèn)為，這個(gè)工資改革方案體現(xiàn)了職工的薪資水平逐步與市場(chǎng)接軌，使職工能分享企業(yè)發(fā)展的成果，進(jìn)一步發(fā)揮薪資的激勵(lì)作用，凝聚員工的向心力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
會(huì)議號(hào)召全公司廣大職工和工會(huì)會(huì)員，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，以慶祝改革開(kāi)放四十周年為契機(jī)，不忘初心，艱苦奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，以良好的職業(yè)道德、飽滿的工作熱情，為企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，為構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)作出自己的努力，喜迎建國(guó)七十周年。
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