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| 集團工會扎實開展在職職工醫(yī)療互助活動 |
| 發(fā)布時間：2016-9-2 10:32:17 作者： 來源： |
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張姓在職職工住院互補累計達2萬元，閔姓職工互補累計達7552.6元，陳姓職工累計互補達5589.6元……在第四期在職職工醫(yī)療互助活動中，集團工會為508名在職職工交納互助金30480元，有23人享受到了醫(yī)療互助，互補達40728元�？偣䦟崒嵲谠诘幕菝衽e措讓職工受益，集團工會扎扎實實的工作使職工舒顏。8月2日，集團公司工會再次為468名在職職工參加醫(yī)療互助“買單”28080元，這已經(jīng)是連續(xù)第五期為職工謀福利。
2012年7月，市總工會首次在湖州市區(qū)建立在職職工住院醫(yī)療互助機制后，集團工會深感這是有益于職工疾病治療、緩解住院職工后顧之憂的好舉措，及時展開了對職工個人信息的采集、整理編報、年費交納工作，在此后的第二、三、四年度又對在職人員進行增減統(tǒng)計、資料補充、互助金交納。四年中已由集團工會累計出資11萬余元，為2110人（次）在職職工辦理了“職工住院醫(yī)療互助”。至今約有140余人（次）職工在獲取了集團公司的住院醫(yī)療補貼的同時，還享受到了市總工會累計17萬余元的住院醫(yī)療補助金，從而有效地減輕了住院職工的醫(yī)療費用負擔。集團工會“不花錢辦大事”不但深受廣大職工的歡迎和好評，還連續(xù)四年被上級工會評為“醫(yī)療互助先進組織單位”。
關(guān)注職工的健康與生活，是企業(yè)應(yīng)盡的職責，也是集團公司各級工會多年來一貫堅守的工作準則。前四期得民心解民憂雪中送炭，第五期順民意增民利再接再厲。今年根據(jù)市總工會《湖州市區(qū)第五期在職職工醫(yī)療互助活動實施辦法》規(guī)定，開展2016年湖州市區(qū)在職職工醫(yī)療互助活動后，集團工會根據(jù)市住建局工會的部署，在7月7日召開的集團各基層工會主席半年度會議上及時布置落實工作，各基層工會不遺余力把工作做實做細，讓好政策落地生根，不遺不漏為每位職工交納了50元／人·年的職工住院醫(yī)療互助保障金和10元／人·年的職工重大疾病互助保障金，確保在職職工應(yīng)保盡保。 |
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