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| 集團工會再次埋單“職工住院醫(yī)療互助” |
| 發(fā)布時間：2013-7-17 9:40:41 作者：方榮超 來源：工會 |
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開展職工住院醫(yī)療互助，是工會組織關(guān)愛職工、以職工的切身利益為出發(fā)點、拓寬服務(wù)理念的重要舉措。自去年7月由集團公司籌資為全體在職職工埋單參加首期職工住院醫(yī)療互助活動至今的一年中，集團公司在職職工在享受公司醫(yī)療補貼的同時，還獲得了市總工會的醫(yī)療補助，已有30人享受到了共約1.7萬元的住院醫(yī)療補助，這實實在在的惠民舉措受到了廣大職工的歡迎。
為了使這項惠及廣大住院職工的實事得以延續(xù)，今年，集團公司工會按照上級工會的要求，把開展第二期職工住院醫(yī)療互助活動作為下半年的重點工作來安排，在半年度的工會工作會議上做了部署，提出了具體實施辦法。經(jīng)司屬各基層工會的配合，目前對參加第二期住院醫(yī)療互助人員的增減、個人信息資料的收集整合等基礎(chǔ)工作已完成，集團工會再次投入近2.7萬元為537名在職職工繳納了每人50元/年的住院醫(yī)療互助金，實現(xiàn)了與第一期的及時對接。
根據(jù)市總工會制定的《湖州市第二期在職職工住院醫(yī)療互助活動實施辦法》規(guī)定，第二期的醫(yī)療互助補助力度較前一期更大。第一期規(guī)定：已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的職工，扣除醫(yī)保統(tǒng)籌基金起付標準，醫(yī)保結(jié)算后的個人自負醫(yī)療費用在5000元（含）以下的，按40%給付補助金；5000元至10000元（含）部分，按50%給付補助金；10000元以上部分，按65%給付補助金（以上各檔個人自負醫(yī)療費實行分段計算）。第二期則調(diào)整為：醫(yī)保結(jié)算后的個人自付醫(yī)療費用在5000元（含）以下的，按50%給付補助金；5000元以上部分，按60%給付補助金（以上各檔個人自付醫(yī)療費實行分段計算）。另外還增設(shè)了在一個醫(yī)療互助期內(nèi)不超過300元的住院補助（每天15元，20天為限），特殊病種門診的醫(yī)療補助等。這對住院職工來說，無疑將獲得更大的幫助。 |
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