為進一步推進依法用工、規(guī)范管理，強化勞動保障誠信建設，依據(jù)國務院、浙江省《勞動保障監(jiān)察條例》及《浙江省勞動保障書面審查和信用檔案管理暫行辦法》（浙勞社監(jiān)〔2005〕48號）規(guī)定和要求，湖州市人力資源和社會保障局從4月16日起對轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位等勞動保障工作進行書面審查。集團公司人力資源部按審查要求，及時上報有關(guān)資料，經(jīng)審核，集團公司2011年度勞動保障信用定級為“A”。
    勞動保障書面審查是指勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進行審驗的一項勞動保障行政監(jiān)督檢查制度。書面審查結(jié)果是建立用人單位勞動保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、勞動工資、社會保險、職業(yè)培訓等方面的勞動保障法律、法規(guī)情況。對書面審查被定為勞動保障信用A級單位的，勞動保障行政部門一般不再對其進行日常巡視監(jiān)察；而對定級為勞動保障信用C級的用人單位和失信單位，則列入勞動保障監(jiān)察重點監(jiān)控單位。