為弘揚工人階級團結(jié)友愛、互濟互助的光榮傳統(tǒng)，幫助職工減輕個人醫(yī)療費用負擔，提高職工醫(yī)療保障水平，發(fā)揮工會組織在為職工排憂解難中的積極作用，六月下旬，集團公司工會根據(jù)市總工會、建設(shè)系統(tǒng)工會關(guān)于“在湖州市區(qū)在職職工中開展住院醫(yī)療互助活動”的部署和要求，召開了司屬單位工會負責人會議，要求各單位在七月中旬前做好對所屬在職職工有關(guān)資料信息的搜集與整理，編制名冊上報。經(jīng)過各單位的積極努力和集團公司有關(guān)部室的協(xié)助配合，目前人員資料整合已完成并上報，經(jīng)市總工會有關(guān)部門核準，全公司符合條件參加住院醫(yī)療互助的在職職工有570多人。根據(jù)《湖州市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助活動暫行辦法》規(guī)定，職工參加醫(yī)療互助活動每人每期一年需交納互助金50元，該費用可由單位、工會或職工個人交納。為了拓寬互助參與面和更好為職工群眾服務(wù)，經(jīng)征求集團公司領(lǐng)導(dǎo)意見，本期互助金由集團公司工會籌措后統(tǒng)一為職工支付。
　　今后，在職職工凡參加住院醫(yī)療互助活動的，在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院住院發(fā)生醫(yī)療費用后，除繼續(xù)享受目前企業(yè)的醫(yī)療補貼外，還可以持住院費發(fā)票（收據(jù)）、出院小結(jié)、費用清單等單據(jù)原件或復(fù)印件，向市總工會職工維權(quán)幫扶中心申領(lǐng)職工住院醫(yī)療互助活動補助金。補助金除給予職工自負的住院起付線100元補助外，根據(jù)醫(yī)保結(jié)算后的個人自負醫(yī)療費在5000元（含）以下的按40%；5000元至10000元（含）按50%；10000元以上部分，按65%分段計算的辦法給付補助金。職工在一個互助期內(nèi)（一年）多次住院的，不受限制，可在每次出院后申辦，也可累計后一次性申辦，但補助金的最高給付限額為2萬元，并需在本互助期滿后不超過二個月內(nèi)辦理。
　　下列情況發(fā)生的醫(yī)療費用，不享有互助金補助：在互助期外發(fā)生的醫(yī)療費用；不屬于醫(yī)�；�金支付范圍的醫(yī)療費用；因打架斗毆、吸毒、違法犯罪、自殺、酗酒、第三者責任等發(fā)生的醫(yī)療費用；因工傷、生育、職業(yè)病、交通事故等發(fā)生的醫(yī)療費用。